Vente D'Options D'Achat D'Actions

Dix conseils fiscaux pour les options sur actions Si votre entreprise vous offre des actions restreintes, des options d'achat d'actions ou d'autres incitations, écoutez-les. Il existe d'énormes pièges fiscaux potentiels. Mais il ya aussi quelques gros avantages fiscaux si vous jouez vos cartes à droite. La plupart des entreprises fournissent des conseils fiscaux (au moins général) aux participants sur ce qu'ils devraient et ne devraient pas faire, mais il est rarement suffisant. Il ya une quantité étonnante de confusion au sujet de ces plans et de leur impact fiscal (immédiatement et en bas de la route). Voici 10 choses que vous devez savoir si les options d'achat d'actions ou les subventions font partie de votre forfait de paie. 1. Il existe deux types d'options d'achat d'actions. Il existe des options d'achat d'actions incitatives (ou ISO) et des options d'achat d'actions non qualifiées (ou ONS). Certains employés reçoivent les deux. Votre plan (et votre option de subvention) vous indiquera le type que vous recevez. Les ISO sont taxées le plus favorablement. Il n'y a généralement pas d'impôt au moment où ils sont accordés et pas de taxe régulière au moment où ils sont exercés. Par la suite, lorsque vous vendez vos actions, vous paierez l'impôt, j'espère que comme un gain en capital à long terme. La période habituelle de détention des gains en capital est d'un an, mais pour obtenir un traitement de gain en capital pour les actions acquises par l'entremise d'ISO, vous devez: (a) détenir les actions pendant plus d'un an après avoir exercé les options; Deux ans après l'obtention de vos ISO. Ce dernier, la règle de deux ans capte beaucoup de gens ignorants. 2. Les ISO portent un piège AMT. Comme je l'ai noté ci-dessus, lorsque vous exercez une ISO, vous ne payez pas de taxe régulière. Cela aurait pu vous indiquer que le Congrès et l'IRS ont une petite surprise pour vous: l'impôt minimum de remplacement. Beaucoup de gens sont choqués de constater que même si leur exercice d'un ISO déclenche pas de taxe régulière, il peut déclencher AMT. Notez que vous ne générez pas de trésorerie lorsque vous exercez ISOs, donc vous devrez utiliser d'autres fonds pour payer l'AMT ou organiser de vendre suffisamment de stock au moment de l'exercice pour payer l'AMT. Exemple: Vous recevez des ISO pour acheter 100 actions au prix de marché actuel de 10 par action. Deux ans plus tard, lorsque les actions vaut 20, vous exercez, payant 10. L'écart entre votre prix d'exercice et la valeur 20 est assujetti à AMT. Combien AMT vous payez dépendra de vos autres revenus et déductions, mais il pourrait être un taux plat 28 AMT sur le spread 10, ou 2,80 par action. Plus tard, si vous vendez le stock à un profit, vous pouvez être en mesure de récupérer l'AMT par ce qui est connu comme un crédit AMT. Mais parfois, si le stock s'écrase avant de vous vendre, vous pourriez être coincé en payant une facture d'impôt sur le revenu fantôme. C'est ce qui est arrivé aux employés frappés par le buste point-com de 2000 et 2001. En 2008, le Congrès a adopté une disposition spéciale pour aider ces travailleurs. (Pour en savoir plus sur la façon de réclamer ce soulagement, cliquez ici.) Mais ne comptez pas sur le Congrès faire cela encore. Si vous exercez ISOs, vous devez planifier correctement pour la taxe. 3. Les dirigeants obtiennent des options non qualifiées. Si vous êtes un cadre, vous êtes plus susceptibles de recevoir toutes (ou au moins la plupart) de vos options comme options non qualifiées. Ils ne sont pas taxés aussi favorablement que les ISO, mais au moins il n'ya pas de piège AMT. Comme pour les ISO, il n'y a pas d'impôt au moment où l'option est accordée. Mais lorsque vous exercez une option non qualifiée, vous devez l'impôt sur le revenu ordinaire (et, si vous êtes un employé, Medicare et autres charges sociales) sur la différence entre votre prix et la valeur marchande. Exemple: vous recevez une option d'achat d'actions à 5 par action lorsque l'action se négocie à 5 ans. Deux ans plus tard, vous exercez lorsque l'action se négocie à 10 par action. Vous payez 5 quand vous vous exercez, mais la valeur à ce moment-là est 10, donc vous avez 5 du revenu d'indemnisation. Ensuite, si vous détenez le stock pendant plus d'un an et le vendez, tout prix de vente supérieur à 10 (votre nouvelle base) devrait être un gain en capital à long terme. Exercer des options prend de l'argent et génère des taxes pour démarrer. C'est pourquoi de nombreuses personnes exercent des options pour acheter des actions et de vendre ces actions le jour même. Certains plans permettent même un exercice sans numéraire. 4. Stock restreint signifie généralement l'impôt différé. Si vous recevez un stock (ou tout autre bien) de votre employeur assorti de conditions (par exemple, vous devez rester pendant deux ans pour l'obtenir ou le conserver), des règles spéciales sur les biens restreints s'appliquent en vertu de l'article 83 du Internal Revenue Code. Les règles de l'article 83, lorsqu'elles sont combinées à celles relatives aux options d'achat d'actions, font beaucoup de confusion. Tout d'abord, permet de considérer pure propriété restreinte. Comme une carotte de rester avec la société, votre employeur dit que si vous restez avec l'entreprise pendant 36 mois, vous recevrez 50 000 actions. Vous n'avez pas à payer quoi que ce soit pour le stock, mais il est donné à vous en relation avec l'exécution des services. Vous n'avez aucun revenu imposable jusqu'à ce que vous receviez le stock. En effet, l'IRS attend 36 mois pour voir ce qui va se passer. Lorsque vous recevez le stock, vous avez 50 000 de revenu (ou plus ou moins, selon la façon dont ces actions ont fait dans l'intervalle.) Le revenu est imposé comme salaire. 5. L'IRS n'attendra pas éternellement. Avec des restrictions qui vont s'écouler avec le temps, l'IRS attend toujours de voir ce qui se passe avant de taxer. Pourtant, certaines restrictions ne seront jamais caduques. Avec ces restrictions non-déchéance, l'IRS valeurs de la propriété soumise à ces restrictions. Exemple: Votre employeur vous promet des actions si vous restez avec l'entreprise pendant 18 mois. Lorsque vous recevez le stock, il sera soumis à des restrictions permanentes en vertu d'un accord buysell entreprise de revendre les actions pour 20 par action si vous laissez jamais les entreprises emploient. L'IRS attendra et verra (pas d'impôt) pour les 18 premiers mois. À ce moment-là, vous serez taxé sur la valeur, qui est susceptible d'être 20 donné la restriction de revente. 6. Vous pouvez choisir d'être taxé plus tôt. Les règles de propriété restreinte adoptent généralement une approche d'attente pour les restrictions qui finiront par s'écouler. Néanmoins, en vertu de ce qu'on appelle une élection 83 (b), vous pouvez choisir d'inclure la valeur de la propriété dans votre revenu plus tôt (en effet en ignorant les restrictions). Il pourrait sembler contre-intuitif de choisir d'inclure quelque chose sur votre déclaration de revenus avant qu'il soit requis. Pourtant, le jeu ici est d'essayer de l'inclure dans le revenu à une valeur faible, le blocage dans le futur gain de capital traitement pour une appréciation future. Pour choisir la fiscalité actuelle, vous devez déposer une élection écrite de 83 (b) auprès de l'IRS dans les 30 jours de la réception de la propriété. Vous devez déclarer sur l'élection la valeur de ce que vous avez reçu à titre de compensation (qui pourrait être petit, voire nul). Ensuite, vous devez joindre une autre copie de l'élection à votre déclaration de revenus. Exemple: votre employeur vous offre un stock de 5 par action lorsque les actions valent 5, mais vous devez rester avec l'entreprise pendant deux ans pour pouvoir les vendre. Vous avez déjà payé la juste valeur marchande des actions. Cela signifie que le dépôt d'une élection 83 (b) pourrait déclarer un revenu nul. Pourtant, en le classant, vous convertissez ce qui serait un revenu ordinaire futur en gain en capital. Lorsque vous vendez les actions plus d'un an plus tard, vous serez heureux que vous avez déposé l'élection. 7. Conflit d'options de restrictions. Comme si les règles de propriété restreinte et les règles sur les options d'achat d'actions n'étaient pas assez compliquées, parfois, vous devez traiter les deux ensembles de règles. Par exemple, vous pouvez obtenir des options d'achat d'actions (ISO ou NSO) qui sont restreintes à vos droits acquis si vous restez avec l'entreprise. L'IRS attend généralement de voir ce qui se passe dans un tel cas. Vous devez attendre deux ans pour vos options à acquérir, il n'y a pas d'impôt jusqu'à cette date d'acquisition. Ensuite, les règles d'option d'achat prennent le relais. À ce moment-là, vous payeriez l'impôt selon les règles de l'ISO ou des ONS. Il est même possible de procéder à des élections 83 (b) pour des options d'achat d'actions compensatoires. 8. Vous aurez besoin d'aide extérieure. La plupart des entreprises essaient de faire un bon travail de regarder dehors pour vos intérêts. Après tout, les plans d'options d'achat d'actions sont adoptés pour engendrer la loyauté ainsi que d'offrir des incitations. Pourtant, il sera généralement payer pour embaucher un professionnel pour vous aider à faire face à ces plans. Les règles fiscales sont compliquées, et vous pouvez avoir un mélange d'ISOs, NSOs, stock restreint et plus. Les entreprises fournissent parfois des conseils personnalisés sur la fiscalité et la planification financière aux cadres supérieurs comme un avantage, mais ils fournissent rarement cela pour tout le monde. 9. Lisez vos documents Im toujours surpris de voir combien de clients cherchent des conseils sur les types d'options ou de stock limité theyve ont été attribués qui n'ont pas leurs documents ou havent les lire. Si vous cherchez des conseils extérieurs, vous voudrez fournir des copies de tous vos documents à votre conseiller. Que la paperasse doit inclure les documents du plan de l'entreprise, tous les accords que vous avez signé qui se rapportent de quelque manière aux options ou stock restreint, et toutes les subventions ou récompenses. Si vous avez effectivement obtenu des certificats d'actions, fournir des copies de ceux, aussi. Bien sûr, je vous suggère de lire vos documents vous-même en premier. Vous pouvez constater que certaines ou toutes vos questions répondent aux documents que vous avez reçus. 10. Méfiez-vous de la section redoutée 409A. Enfin, méfiez-vous d'une section du Code du Revenu interne, 409A, adoptée en 2004. Après une période de confusion, elle réglemente maintenant de nombreux aspects des programmes de rémunération différée. Chaque fois que vous voyez une référence à l'article 409A s'appliquant à un plan ou un programme, obtenir de l'aide extérieure. Pour en savoir plus sur 409A, cliquez ici. Robert W. Wood est avocat fiscaliste à l'échelle nationale. L'auteur de plus de 30 livres, y compris Taxation of Damage Awards et amp Payments de règlement (4e éd. 2009), il peut être contacté chez woodwoodporter. Cette discussion n'est pas conçue comme un conseil juridique et ne peut être invoquée à aucune fin sans les services d'un professionnel qualifié. Comme avec tout type d'investissement, lorsque vous réalisez un gain, son revenu considéré. Le revenu est imposé par le gouvernement. Combien de taxe youll finalement liquidation de payer et quand youll payer ces impôts varient en fonction du type d'options d'achat d'actions que vous êtes offert et les règles associées à ces options. Il ya deux types de base d'options d'achat d'actions, plus un en cours d'examen au Congrès. Une option d'achat d'actions incitative (ISO) offre un traitement fiscal préférentiel et doit respecter les conditions spéciales établies par l'Internal Revenue Service. Ce type d'option permet aux employés d'éviter de payer des impôts sur le stock qu'ils possèdent jusqu'à ce que les actions sont vendues. Lorsque le stock est finalement vendu, les impôts sur les gains en capital à court ou à long terme sont payés en fonction des gains réalisés (différence entre le prix de vente et le prix d'achat). Ce taux d'imposition tend à être inférieur aux taux traditionnels de l'impôt sur le revenu. L'impôt sur les plus-values ​​à long terme est de 20% et s'applique si l'employé détient les actions pendant au moins un an après l'exercice et deux ans après l'octroi. L'impôt sur les gains en capital à court terme est le même que celui de l'impôt sur le revenu ordinaire, qui varie de 28 à 39,6%. (28 - 39.6) L'employeur obtient la déduction fiscale Déduction fiscale lors de l'exercice de l'employé Déduction fiscale lors de l'exercice de l'employé Employé vend des options après un an ou plus Impôt sur les gains en capital à long terme À 20 Impôts sur les plus-values ​​à long terme à 20 Impôts sur les plus-values ​​à long terme sur 20 Les options d'achat d'actions non qualifiées (NQSO) ne bénéficient pas d'un traitement fiscal préférentiel. Ainsi, lorsqu'un employé achète des actions (en exerçant des options), il paiera le taux d'imposition normal sur l'écart entre ce qui a été payé pour le stock et le prix du marché au moment de l'exercice. Toutefois, les employeurs bénéficient parce qu'ils sont en mesure de demander une déduction fiscale lorsque les employés exercent leurs options. C'est pourquoi les employeurs étendent souvent les NQSO aux employés qui ne sont pas des cadres supérieurs. Impôts sur 1 000 actions à un prix d'exercice de 10 par action Source: Salaire. Suppose un taux d'imposition ordinaire de 28%. Le taux d'imposition des gains en capital est de 20 pour cent. Dans l'exemple, deux employés sont investis dans 1 000 actions avec un prix d'exercice de 10 par action. L'un détient des options d'achat d'actions incitatives, tandis que l'autre détient des NQSO. Les deux employés exercent leurs options à 20 par action et détiennent les options pour un an avant de vendre à 30 par action. L'employé avec les ISOs ne paie pas d'impôt sur l'exercice, mais 4000 en impôt sur les gains en capital lorsque les actions sont vendues. L'employé avec NQSOs paie un impôt sur le revenu régulier de 2 800 sur l'exercice des options, et de 2000 autres en impôt sur les gains en capital lorsque les actions sont vendues. Pénalités pour la vente d'actions ISO dans un délai d'un an L'objectif derrière ISOs est de récompenser l'actionnariat salarié. Pour cette raison, un ISO peut devenir quest disqualifiedquot - c'est-à-dire devenir une option d'achat d'actions non qualifiées - si l'employé vend l'action dans l'année suivant l'exercice de l'option. Cela signifie que l'employé paiera l'impôt sur le revenu ordinaire de 28 à 39,6 pour cent immédiatement, par opposition à payer un impôt à long terme sur les gains en capital de 20 pour cent lorsque les actions sont vendues plus tard. Autres types d'options et de plans d'actions Outre les options décrites ci-dessus, certaines sociétés ouvertes offrent des régimes d'achat d'actions aux employés aux termes de l'article 423. Ces programmes permettent aux employés d'acheter des actions de la société à un prix réduit (jusqu'à 15 pour cent) et de bénéficier d'un traitement fiscal préférentiel sur les gains réalisés lorsque le stock est vendu plus tard. De nombreuses entreprises offrent également stock dans le cadre d'un plan de retraite 401 (k). Ces régimes permettent aux employés de mettre de côté de l'argent pour la retraite et de ne pas être imposés sur ce revenu avant la retraite. Certains employeurs offrent le avantage supplémentaire de correspondre à la contribution des employés à un 401 (k) avec le stock de la société. En attendant, les actions de la société peuvent également être achetés avec l'argent investi par l'employé dans un programme de retraite 401 (k), permettant à l'employé de construire un portefeuille de placements sur une base continue et à un taux constant. Considérations fiscales particulières pour les personnes ayant des gains importants L'impôt minimum de remplacement (AMT) peut s'appliquer dans les cas où un employé réalise des gains particulièrement importants des options d'achat d'actions incitatives. C'est une taxe complexe, donc si vous pensez qu'elle peut s'appliquer à vous, consultez votre conseiller financier personnel. De plus en plus de personnes sont touchées. - Jason Rich, Contributeur des salairesThree façons d'éviter les problèmes fiscaux lorsque vous exercez des options J'aime le film Wall Street parce que Gordon Gekkos poursuite objectif de l'argent a conduit à sa chute. Ce n'est pas seulement une histoire d'Hollywood. Dans mon rôle passé de comptable fiscal dans la Silicon Valley, j'ai vu beaucoup de cadres et les employés deviennent gourmands, aussi. En essayant de capturer un gain tôt dans le stock de leur compagnie, ils ont exercé tant d'options d'achat d'actions qu'ils n'ont pas assez d'argent pour payer les impôts dus sur leurs gains. Un nombre étonnamment grand de personnes tombent dans ce piège. Certains d'entre eux sont simplement mal informés. D'autres, je crois, sont surmontés par leur avidité: cela les fait oublier que les cours des actions peuvent diminuer ou augmenter, ou les empêcher d'adopter un plan rationnel pour payer les impôts. Dans la plupart des cas, lorsque vous exercez vos options, les impôts sur le revenu seront dus sur l'excédent de la valeur de l'option (fixée soit par le conseil d'administration de la société, si elle est privée, soit par le marché, si elle est publique) Sur son prix d'exercice. Si vous avez des options non qualifiées (Non quals ou NQO), votre employeur doit retenir les impôts lorsque vous exercez vos options, comme si vous aviez reçu une prime en espèces. L'employeur décide combien de retenir, sur la base des lignes directrices de l'IRS et les États. Sauf si vous vendez des actions au moment de l'exercice pour couvrir votre retenue, vous devrez écrire un chèque à votre employeur pour les impôts retenus. Si vous avez des options d'achat d'actions incitatives (ISO), votre employeur ne retiendra pas les impôts. Cela signifie que c'est à vous de vous autoréguler et de mettre de côté les impôts que vous devez. Que vous ayez NQO ou ISOs, vous devrez mettre de côté l'argent détenu dans un autre compte, comme un compte d'épargne ou de marché monétaire, pour payer des impôts. Que vous ayez NQO ou ISOs, vous devrez mettre de côté l'argent détenu dans un autre compte, comme un compte d'épargne ou de marché monétaire, pour payer des impôts. Si vous n'avez pas les ressources pour payer la taxe due sur un exercice d'option, vous devriez envisager d'exercer moins d'options si vous ne créez pas une obligation fiscale que vous ne pouvez pas vous permettre de payer. Voici deux scénarios qui montrent ce qui peut arriver si vous obtenez gourmand et l'exercice autant d'options (non-quals ou ISOs) que vous pouvez sans un plan. Vous pourriez vous retrouver dans un bourbier financier, coincé en raison plus d'impôts que vous avez de l'argent comptant à la main pour payer. SCENARIO NQO Vous exercez une option d'achat d'actions non qualifiée lorsque sa valeur est de 110 et que votre prix d'exercice est de 10. Votre revenu imposable de rémunération est de 100. Supposez que vous êtes dans les tranches d'imposition fédérales et étatiques les plus élevées, le gouvernement. Votre taxe sur l'exercice est de 50. Vous allez écrire un chèque à votre employeur pour les 35 des taxes fédérales et d'État que la société doit retenir. Vous devez encore 15 en impôts. À ce stade, vous possédez des actions dans votre employeur, youve payé 10 pour exercer des options, et 35 pour la retenue d'impôt. Que se passe-t-il après Le prix des actions tombe à 10, au moment où vous vendez votre stock. Le résultat final est que vous n'avez pas de stock, ont dépensé 35 pour les taxes et doivent encore 15 en impôts (les 10 à l'exercice NQO et 10 de la vente nette à zéro). Mettez suffisamment de zéros derrière ces chiffres, et vous pouvez voir comment cela devient un problème. Oui, la perte de 100 sur la vente d'actions est déductible d'impôt, mais c'est une perte en capital. La déduction pour pertes peut être assujettie à des limites annuelles, de sorte que vos économies d'impôt peut ne pas être réalisé pendant de nombreuses années. ISO SCENARIO Vous exercez un ISO lorsque sa valeur est de 110 et votre prix d'exercice est de 10. Vous n'avez pas de revenu imposable aux fins de l'impôt ordinaire et 100 de revenu imposable aux fins de l'impôt minimum de remplacement (AMT). L'exercice de l'ISO vous amènera probablement à être soumis à l'AMT à des fins fédérales et peut vous amener à être soumis à l'AMT à des fins d'État, donc supposer que vous devez 35 du gain au gouvernement. Par conséquent, votre taxe sur l'exercice est de 35, et puisque les employeurs ne pas retenir les taxes sur les exercices ISO, vous devez être prêt à payer ce 35 de vos propres ressources. À ce stade, vous possédez des actions dans votre employeur, vous avez payé 10 pour exercer des options et ont une obligation fiscale. Que se passe-t-il après Le prix des actions tombe à 10, au moment où vous vendez votre stock. Le résultat final est que vous n'avez pas de stock, mais vous devez encore 35 en impôts (le 10 à l'exercice ISOs et 10 de la vente nette à zéro). C'était dans les cas d'ISOs1 que j'ai vu plus souvent des gens dans les cauchemars de l'IRS, avec des factures d'impôts dans les centaines de milliers ou même des millions qu'ils ne pouvaient pas payer. Comme dans le cas des exercices non qualifiés, la perte de 100 est déductible d'impôt, mais peut être soumise à des limites annuelles. Notez également que vous aurez une base différente dans votre stock à des fins fiscales régulières et AMT, ainsi que d'un report de crédit AMT, qui doit être pris en considération. Est-ce que ces scénarios semblent peu probables, j'ai vu des versions d'eux se produire des dizaines de fois, souvent assez que je raconte ce récit de mise en garde chaque fois que je peux. Que faire pour éviter un problème potentiel Si votre employeur est public, envisagez de vendre au moins assez de stock à l'exercice pour payer votre obligation fiscale finale. Ceci est communément appelé exercice sans numéraire. Lors de l'exercice, vous vendez immédiatement suffisamment d'actions pour payer à la fois le prix d'exercice et votre passif fiscal anticipé. (Mais n'oubliez pas que vous devriez encore mettre de côté de l'argent pour la taxe additionnelle due). Si vous n'avez pas assez pour payer les taxes, pensez à exercer moins d'options. Exercer moins d'options afin que vous gardez de l'argent de côté pour payer des impôts. C'est le choix le plus difficile pour beaucoup de gens à faire, parce qu'ils s'inquiètent que s'ils ne agissent pas maintenant, qu'ils auront raté une grande opportunité potentielle. Pensez à exercer vos options de façon échelonnée. Si vous détenez des actions d'options exercées précédemment, qui vous donne la possibilité de vendre le stock que vous exercer des options supplémentaires. Ce choix peut être particulièrement bénéfique si le stock est détenu depuis plus d'un an et que le gain associé est admissible à un traitement fiscal favorable à long terme sur le gain en capital. Gérer votre risque de baisse Soyez tout aussi rationnel quand il s'agit de vos options que vous êtes lorsque vous planifiez votre portefeuille de placements. Valeurs des actions ne sont pas toujours augmenter au fil du temps. Une partie de ce que vous faites est la gestion des risques à la baisse. Cela peut signifier se séparer avec une partie de la hausse potentielle pour éviter un inconvénient catastrophique. Être gourmand, ou non préparé, et parier tous vos actifs sur l'avenir de votre stock d'employeurs peut produire des conséquences financières inattendues et indésirables. Pour en savoir plus sur les options d'achat d'actions des employés, consultez notre section Options d'achat d'options d'achat d'actions. Bob Guenley était comptable fiscal des cadres de la Silicon Valley des années 1980 jusqu'aux années 2000, et travaille actuellement pour une entreprise de capital de risque de premier plan. Cet article n'est pas destiné à des conseils fiscaux, et Wealthfront ne représente en aucune façon que les résultats décrits dans le présent document entraîneront des conséquences fiscales particulières. Les investisseurs potentiels devraient consulter leurs conseillers fiscaux personnels au sujet des conséquences fiscales en fonction de leur situation particulière. Wealthfront n'assume aucune responsabilité pour les conséquences fiscales pour tout investisseur de toute transaction. Articles les plus consultés